Het schrijven van een sollicitatiebrief is vaak het eerste en cruciale stap in het sollicitatieproces. Het is jouw kans om jezelf aan potentiële werkgevers te presenteren en te laten zien waarom je de ideale kandidaat bent voor de functie. In deze gids gaan we dieper in op wat een sollicitatiebrief inhoudt.
Aanhef: Maak een sterke eerste indruk
De aanhef van je sollicitatiebrief is je eerste kans om indruk te maken. Zorg ervoor dat je de naam van de ontvanger juist spelt en gebruik de juiste aanspreekvorm (bijvoorbeeld 'Geachte heer/mevrouw' of 'Beste'). Als je de naam van de ontvanger niet kent, probeer dan de bedrijfsnaam te vermelden.
Een voorbeeld van een vriendelijke aanhef zou kunnen zijn: "Beste [Bedrijfsnaam] team" in plaats van een generieke "Geachte heer/mevrouw." Je brief is dan specifiek gericht op het bedrijf waaraan je solliciteert.
Reden van sollicitatie: Waarom deze baan?
In het openingsgedeelte van je sollicitatiebrief moet je duidelijk en beknopt uitleggen waarom je solliciteert naar de specifieke functie. Bespreek wat je aantrekt in de functie, het bedrijf en de branche. Laat zien dat je hebt nagedacht over waarom deze baan perfect bij jou past.
Een tip is om relevante zoekwoorden te gebruiken die betrekking hebben op de functie en de branche. Bijvoorbeeld, als je solliciteert voor een marketingfunctie, kun je zoekwoorden zoals "digitale marketing," "online strategie," en "klantacquisitie" op een natuurlijke manier in je tekst verwerken.
Ervaringen: Onderbouw met voorbeelden
In het middenstuk van je sollicitatiebrief kun je je werkervaring en prestaties benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waarbij je betrokken was en benadruk hoe jouw vaardigheden en ervaring relevant zijn voor de functie. Maak bijvoorbeeld gebruik van de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je verhaal te structureren.
Vermeld de naam van het bedrijf waar je eerder hebt gewerkt en relevante trefwoorden die betrekking hebben op je werk. Bijvoorbeeld: "Tijdens mijn tijd bij [Vorige Werkgever] heb ik uitgebreide ervaring opgedaan in [Relevant Keyword], wat me heeft geholpen bij het ontwikkelen van sterke [Andere Relevant Keyword] vaardigheden."
Skillset: Benadruk je sterkste punten
Het gedeelte waarin je jouw skillset benadrukt, is essentieel. Identificeer de vaardigheden die relevant zijn voor de functie en geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast. Maak duidelijk hoe deze vaardigheden waarde kunnen toevoegen aan het bedrijf.
Gebruik specifieke termen die betrekking hebben op je vaardigheden en de vereisten van de functie. Dit vergroot de zichtbaarheid van je brief voor recruiters die zoekopdrachten uitvoeren op basis van deze trefwoorden. Zo komen er sneller de juiste vacatures je kant op!
Afsluiting: Vat samen en nodig uit
In de afsluiting van je sollicitatiebrief, vat de belangrijkste punten kort samen en benadruk waarom je de ideale kandidaat bent. Nodig de werkgever uit om contact met je op te nemen voor verdere discussie en sluit af met een professionele groet, zoals "Met vriendelijke groet" gevolgd door je naam.
Gebruik relevante trefwoorden zoals "sollicitatie," "kandidaat," en de functienaam in je afsluiting. Bijvoorbeeld: "Ik kijk ernaar uit om mijn sollicitatie verder te bespreken en hoe mijn vaardigheden een waardevolle aanvulling kunnen zijn voor het [Bedrijfsnaam] team."
Mocht je hulp nodig hebben bij het vinden van bedrijven om te solliciteren, neem gerust contact met ons op! Weten wat je moet vermijden bij een sollicitatiebrief? Check onze andere blog.
