Volop Node.js, maar niet binnen een softwarebedrijf!

Ben je graag actief als developer binnen een organisatie wat niet alleen software maakt en levert en toch toe aan werk in Node.js? Dan kan dit wat voor je zijn! 
Geen ervaring in Node.js, maar wel veel ervaring op de backend (in een andere taal)? Ook dan maak je kans. Lees snel verder!

Functie omschrijving

Bij dit bedrijf maak je dagelijks een verschil voor honderdduizenden leerlingen en leraren die gebruik maken van hun innovatieve lesmethodes. Ze streven naar een soepele gebruikerservaring en motiverende leermiddelen. Als developer ben je actief binnen het multidisciplinaire development team wat dagelijks werkt aan het verbeteren van het lesplatform voor digitale lesmethoden, dat volledig is gebouwd op Node.js en React en draait op het Google Cloud Platform. Jij bent verantwoordelijk voor het schrijven van nieuwe functionaliteiten, het beheren van bestaande webapplicaties en het beoordelen van andermans code. Ze vinden Privacy by Design belangrijk en verwachten dat jij ervoor zorgt dat je programmatuur veilig en betrouwbaar is. Samen met je teamgenoten zorg je voor de inrichting van CI/CD, het beheer en de monitoring van de systemen. 

Kortom, bij hen kun jij als developer je talenten ontwikkelen en bijdragen aan de ontwikkeling van de leerlingen van de toekomst.

Functie eisen

• Meer dan 3 jaar werkervaring in backend development 
• Leert graag in Node.js (en/of React)
• HBO werk- en denkniveau
• Een drive voor hoge kwaliteit en de bereidheid om te leren van fouten
• Een trots gevoel bij het laten zien van zelfgebouwde dingen
• Aantoonbare ervaring met JavaScript-frameworks
• Een proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken
• Analytisch en in staat om out-of-the-box te denken
• Een liefde voor het werken in een agile werkomgeving

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is groot (ongeveer 160 medewerkers), maar Multiplied is hier zelf op bezoek geweest in het schitterende pand, en kan met volle overtuiging zeggen dat het ondanks de professionele uitstraling een informeel gevoel geeft. Het is de meest innovatieve educatieve uitgever van kindermerken en lesmethodieken en dagelijks werken ze er hard aan om leerlingen uit te dagen hun talenten te ontwikkelen en de wereld verder te ontdekken door middel van prikkelende en betekenisvolle producten. De platte organisatiecultuur stimuleert ontwikkeling en biedt ruimte voor flexibiliteit en eigenheid. Ze hebben daarbij niet alleen oog voor de eindgebruiker maar ook voor elkaar en hechten aan de ontwikkeling van hun eigen talenten, want ze geloven dat niemand ooit helemaal is uitgeleerd. Bij alles wat ze doen staat het prikkelen van de nieuwsgierigheid centraal, want nieuwsgierigheid is de motor van leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Word deel van een team met inspirerende en gezellige collega's waar een ontspannen sfeer heerst
• Ervaar de kracht van diversiteit door deel uit te maken van een inclusief team
• Werk 36 uur per week (wat bij hen fulltime) is, of minder. Veel is bespreekbaar. 
• Geniet van een persoonlijk keuzebudget van 12% van je salaris dat je naar wens kunt uitbetalen als vakantiegeld of kunt inzetten voor extra vakantiedagen, aankoop van een fiets met fiscaal voordeel of andere doeleinden
• Verhoog jouw salaris volgens de CAO voor het Uitgeverijbedrijf, inclusief cao-verhogingen (2,6% per 1 april 2023) en tredeverhogingen (gemiddeld 2% per jaar, tot het maximum in de schaal is bereikt).
• Werk deels thuis met de nodige faciliteiten die daarvoor beschikbaar zijn
• Krijg volop de ruimte en het budget om jezelf te ontwikkelen
• Remote werk
• Werk in een splinternieuw kantoor dat volledig is afgestemd op de moderne manier van werken en ontmoeten
   

Veel is bespreekbaar en de voorwaarden wijken af van het gemiddelde. Geïnteresseerd? We horen het graag.