Operational Risk Manager

Deze positie speelt een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit en risicobeheer binnen de organisatie. De ideale kandidaat is proactief, praktisch ingesteld en heeft affiniteit met ICT.

Functie omschrijving

Jij zal verantwoordelijk zijn voor het beheer van het kwaliteitsmanagementsysteem en zal bijdragen aan voortdurende procesverbeteringen binnen de organisatie. Daarnaast zal hij of zij adviseren over beleidsvorming met betrekking tot quality en risk management, evenals het ondersteunen van teams bij het opstellen van praktische KPI's op het gebied van kwaliteit en risk management. Interne en externe audits zullen ook onder de verantwoordelijkheid van de Operational Risk Manager vallen.

Functie eisen

• De kandidaat dient te beschikken over academisch werk- en denkniveau.
• Een sterke affiniteit met ICT is een vereiste.
• Ervaring met risicomanagement, bij voorkeur binnen medische hulpmiddelen, wordt op prijs gesteld.
• Kennis van en ervaring met kwaliteitsmanagement, bij voorkeur in ISO 13485, is een pluspunt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn van essentieel belang.

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf is een vooraanstaande softwareontwikkelaar binnen de zorgsector met als voornaamste doel de zorg te verbeteren door middel van geavanceerde softwareoplossingen.

De organisatie bedient voornamelijk grote zorginstellingen in de geestelijke gezondheidszorg en ouderenzorg. De softwareoplossingen die worden aangeboden, richten zich op het ondersteunen van voorschrijvers en toedieners van medicatie. Met behulp van een geavanceerd elektronisch voorschrijf- en toediensysteem wordt gestreefd naar foutloze medicatievoorschrijving en -toediening, wat resulteert in meer beschikbare tijd voor de zorg voor patiënten.

Binnen het bedrijf werkt men in een enthousiast en professioneel team van collega's. Er wordt voortdurend gestreefd naar verbetering, waarbij een goede balans tussen werk en privé centraal staat.

Het bedrijf waardeert eigenaarschap, het omarmen van verandering en nieuwsgierigheid als belangrijke eigenschappen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol in een dynamische omgeving.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
• Een informele bedrijfscultuur.
• Een goede werk-privébalans.
• Ruimte voor eigen initiatief en groei.