Hybride C++ developer

Een tof groeiend bedrijf is op zoek naar C++-programmeurs om hun ontwikkelteams te versterken. Ze zoeken zowel beginnende als ervaren programmeurs in verschillende fases van hun carrière. Het bedrijf heeft behoefte aan IT'ers die in de vorm van 'meewerkend voorman' leiding kunnen geven aan ontwikkelteams, maar er is ook ruimte voor beginnende ontwikkelaars.

Functie omschrijving

De C++-ontwikkelaars zijn verantwoordelijk voor het onderhoud en de doorontwikkeling van interne tooling, software die wordt vermarkt en opensource libraries. Bij dit bedrijf wordt C++ voornamelijk voor backend-ontwikkeling gebruikt. Het werk van een C++-ontwikkelaar bestaat onder andere uit het implementeren van RFC's en netwerk-protocollen, proces-management, multi-threading-applicaties en het maken van koppelingen tussen verschillende libraries.

Het bedrijf werkt in multidisciplinaire ‘DevOps’-teams waarin verschillende belangen, visies en specialismen worden samengebracht. Momenteel worden bij dit bedrijf veelvuldig technologieën als C++, JavaScript, HTML, CSS, PHP, Kubernetes, Docker, Linux, MySQL, MariaDB, SQLite, PostgreSQL, MongoDB, Subversion, Git, RabbitMQ en MailerQ gebruikt. Nieuwe technologieën worden doorlopend geïntroduceerd, terwijl anderen juist worden uitgefaseerd.

Om de code onderhoudbaar te houden hanteren ze CLEAN CODE wat betreft documentatie, structuur en leesbaarheid.

Functie eisen

• Ervaring met C++-ontwikkeling.
• Kennis van backend-ontwikkeling.
• Ervaring met Linux.
• Ervaring met multi-threading applicaties.
• Kennis van event-loops.
• Kennis van Netwerk protocollen.
• Kennis van diverse programmeertalen zoals Javascript, HTML en CSS is een pre.

Bedrijfsprofiel

Sinds 2000 is het bedrijf marktleider in technische oplossingen voor emailmarketing en het versturen van bulk-emailcampagnes voor het MKB in Nederland. Hun klanten waarderen de betrouwbaarheid van onze software en hardware en de klantgerichtheid van al onze medewerkers. Zij groeien gestaag en zijn altijd op zoek naar nieuw talent voor alle afdelingen. Het team is relatief klein, jong en hoogopgeleid. Om de cohesie binnen het team te versterken biedt het bedrijf een informele bedrijfscultuur en worden er regelmatig sociale evenementen gepland in binnen- en buitenland. Het bedrijf biedt de mogelijkheid tot hybride werken en faciliteert jouw thuiswerkplek.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken: de mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken.
• Pensioenpremie: 50% werkgeversbijdrage aan je pensioenpremie.
• Volledige reiskostenvergoeding: vergoeding van al je reis-, telefoon- en internetkosten.
• Vakantie: 25 vakantiedagen om bij te tanken en te ontspannen.
• Opleidingsbudget: ruim budget voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Doorgroeimogelijkheden: volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen het bedrijf.
• Uitstapjes: regelmatig leuke sociale evenementen in binnen- en buitenland.
• Aandelen: de mogelijkheid om virtuele aandelen in het bedrijf op te bouwen en mee te groeien met deze organisatie