DevOps Engineer voor €3.500 - €5.400

Wil jij als DevOps Engineer werken bij een groeiend bedrijf met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar een DevOps Engineer voor onze Operations-afdeling.

Functie omschrijving

Zij zoeken een ambitieuze DevOps Engineer die verantwoordelijkheid neemt voor de stabiliteit en topprestaties van onze applicaties. Je werkt in een hybride omgeving waarin 'bare-metalsetups' worden gecombineerd met de nieuwste technologieën op het gebied van virtualisatie, containerisatie en CI/CD. Als onderdeel van ons Operations-team ben je verantwoordelijk voor het verzekeren van een naadloze ervaring voor onze klanten door ervoor te zorgen dat zij altijd de meest recente versies van onze software krijgen.

Welke van deze relevante technieken beheers jij als geen ander: Kubernetes, Ansible, MariaDB, PHP, MongoDB, Websockets, Apache, RabbitMQ of Linux (Ubuntu)? En ben jij de geschikte persoon voor deze uitdagende functie?

Functie eisen

• Uitgebreide kennis van Kubernetes en Docker, en de ambitie om deze kennis verder uit te breiden;
• Affiniteit met de LAMP-stack; 
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Kennis van netwerken is een pre.

Bedrijfsprofiel

Sinds 2000 is het bedrijf marktleider in technische oplossingen voor emailmarketing en het versturen van bulk-emailcampagnes voor het MKB in Nederland. Hun klanten waarderen de betrouwbaarheid van onze software en hardware en de klantgerichtheid van al onze medewerkers. Zij groeien gestaag en zijn altijd op zoek naar nieuw talent voor alle afdelingen. Het team is relatief klein, jong en hoogopgeleid. Om de cohesie binnen het team te versterken biedt het bedrijf een informele bedrijfscultuur en worden er regelmatig sociale evenementen gepland in binnen- en buitenland. Het bedrijf biedt de mogelijkheid tot hybride werken en faciliteert jouw thuiswerkplek.

Arbeidsvoorwaarden

• Naast een royaal salaris (€3.500 - €5.400), ontvang je bij ons aandelenwaarderingsrechten, een trainingsbudget en pensioenplan.
• Hybride werken: de vrijheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken;
• Pensioenpremie: een werkgeversbijdrage van 50% aan je pensioenpremie;
• Volledige reiskostenvergoeding: vergoeding van al je reis-, telefoon- en internetkosten;
• Vakantie: 25 vakantiedagen om bij te tanken en te ontspannen;
• Opleidingsbudget: een ruim budget voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Doorgroeimogelijkheden: volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen het bedrijf;
• Uitstapjes: regelmatig leuke sociale evenementen in binnen- en buitenland;
• Aandelen: de mogelijkheid om virtuele aandelen in het bedrijf op te bouwen en mee te groeien met de organisatie.